為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《2016年淮安市第四人民醫(yī)院公開招聘高層次人才公告》文件精神，我院于6月2日上午順利完成第一批次應(yīng)聘人員面試工作。

此次招聘工作遵循“公開、平等、擇優(yōu)、競爭”的原則，面向社會招聘具有碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱的臨床、醫(yī)技及病理等專業(yè)人才8名。招聘報名工作自5月3日招聘公告發(fā)布之日起，采取網(wǎng)絡(luò)投送、現(xiàn)場報名等方式，截至6月1日，經(jīng)審查符合崗位要求的應(yīng)聘者5名，分別為臨床類1名、病理類1名，檢驗類3名。

6月2日上午，我院組織開展應(yīng)聘人員面試。為保證本次面試工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正地進行，我院成立以分管院長、市二院專家等為考官的面試專家組。市衛(wèi)計委領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場監(jiān)督，要求面試工作嚴(yán)肅紀(jì)律、秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，切實將真正的高層次人才留在四院。面試現(xiàn)場嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定和招聘程序，面試者不得透露本人姓名、學(xué)校等信息，僅以臨時抽取的面試序號區(qū)分，面試時間15分鐘，面試成績當(dāng)場公布。面試專家組對應(yīng)聘人員專業(yè)知識、綜合分析、儀表形態(tài)、語言表達等方面進行了全面考評，最終按面試成績從高分到低分確定臨床、病理、檢驗各1名應(yīng)聘者進入體檢和考察程序。符合條件的社會人員仍可以繼續(xù)投檔未招滿的崗位，截止日期2016年6月30日。

市衛(wèi)計委與我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次招聘工作，院人事科認(rèn)真負責(zé)，各相關(guān)部門密切配合，面試工作規(guī)范有序、高效嚴(yán)謹(jǐn)，為優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)、增強我院醫(yī)學(xué)學(xué)科綜合實力提供了保障。       （院辦 沈士衛(wèi)）